Консультация включает:

- Анализ потенциальных и фактических возможностей соискателя;
- Определение соответствия возможностей выбранному направлению деятельности;
- Подбор оптимальной должности, соответствующей потребностям и возможностям соискателя;
- Определение реальной «стоимости» кандидата на рынке труда;
- Предварительный просмотр статистики вакансий, подходящих кандидату;
- Выявление возможных несоответствий;

Дальнейшая работа ведется индивидуально, с учетом выявленных способностей и личных качеств. Если клиент согласен с предложенной нами оценкой ситуации и стратегией действий, и при этом нами не выявлено никаких психологических препятствий в самой личности клиента, могущих явно помешать процессу трудоустройства, мы незамедлительно приступаем к работе по его трудоустройству.